為了使企業(yè)文化厚植于企業(yè)土壤，深入人心并形成巨大的凝聚力與創(chuàng)造力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，12月23日，集團(tuán)舉辦了“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏——企業(yè)文化的塑造與培育”專題課程講解，集團(tuán)總經(jīng)理張葉芳親自授課。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、杭州總部及麗水本部全體員工、下屬子公司中層以上干部200余人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)采取線下集中+線上視頻連線的方式進(jìn)行。

張葉芳總經(jīng)理從企業(yè)文化的地位和作用、富來森“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化的內(nèi)涵、集團(tuán)如何塑造和培育“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化及深化實(shí)踐的過程、今后如何做得更好等四大方面為員工們系統(tǒng)、完整地進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)講解。

特別在談到“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化的內(nèi)涵時(shí)，張葉芳總經(jīng)理梳理了富來森企業(yè)文化建設(shè)的脈絡(luò)，講述富來森集團(tuán)如何在創(chuàng)業(yè)發(fā)展初期、成長期到開啟探索國際資本市場之路的奮斗歷程中形成這一獨(dú)具特色的“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”企業(yè)文化精神。她談到，“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”的企業(yè)文化不僅是富來森集團(tuán)發(fā)展的源泉，還是富來森集團(tuán)立業(yè)的基礎(chǔ)，更是富來森集團(tuán)騰飛和永續(xù)的保障，在富來森集團(tuán)發(fā)展及管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

授課過程中，張葉芳總經(jīng)理通過身邊的案例對“創(chuàng)新、敬業(yè)、多贏”的企業(yè)文化在集團(tuán)的落地生根作了生動(dòng)講解。另外，她還結(jié)合富來森集團(tuán)發(fā)展歷程，秉承創(chuàng)新與發(fā)展的主線，提出了引領(lǐng)未來發(fā)展的集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的思路與打算。授課內(nèi)容深入淺出、通俗易懂，既有理論高度又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更多的是身邊的典型案例，為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、員工團(tuán)隊(duì)精神打造明晰了方向，開闊了視野，提供了思路與借鑒。

參加培訓(xùn)的員工紛紛表示，參加這次培訓(xùn)不僅使自己對富來森企業(yè)文化有了更加深刻的了解和認(rèn)識(shí)，也讓自己對富來森企業(yè)文化有了更多的思考。有了富來森集團(tuán)如此深厚的文化底蘊(yùn)作為支撐，自己工作底氣更足了，作為富來森人自豪感也進(jìn)一步增強(qiáng)。

在以后的工作中，集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)定文化自信，講好富來森故事，傳播好富來森聲音，將富來森企業(yè)文化內(nèi)涵根植于每一位員工心中，融入到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)里，使企業(yè)文化成為各項(xiàng)工作扎實(shí)開展的精神土壤，成為促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力的“強(qiáng)力引擎”。（文\圖\富來森宣傳處）