為全面、客觀、公正、科學、合理地總結評價保護區(qū)基層黨組織、保護站、科室及全體干部職工2024年度工作情況，充分發(fā)揮考核的正向激勵作用和綜合促進作用，12月12日～27日，民勤連古城管護中心抽調(diào)專人，組成3個考核工作組，對保護區(qū)10個黨支部、7個保護站、6個職能科室及全體干部職工進行了全面考核。

按照3名領導工作分工、分管科室、聯(lián)系支部及站點，12月12日～23日，三個考核工作組分別對保護區(qū)黨支部、保護站、職能科室開展了交叉考核?？己斯ぷ鹘M統(tǒng)一考核標準后，對照年初確定的目標任務和簽訂的各類目標責任書，通過聽取總結匯報、實地走訪檢查、查閱內(nèi)業(yè)資料、進行個別談話等方式，對保護區(qū)各黨支部、保護站及職能科室黨建和黨風廉政建設情況、宣傳思想和意識形態(tài)工作情況以及年度綜合目標責任書完成情況進行了全面檢查與綜合評價。根據(jù)考核檢查情況，考核工作組反饋了基層支部黨建、保護站管理、資源管護、項目建設、信息宣傳、安全生產(chǎn)等方面的工作亮點和存在的突出問題，并針對短板弱項提出了整改意見與建議。

12月27日，管護中心召開了2024年度保護區(qū)干部職工考核大會，各保護站、各科室負責人在會上進行了個人述職并客觀分析了當前工作中存在的問題和不足，3名分管領導對聯(lián)系保護站及分管科室負責人年度工作完成情況逐一進行了點評，提出了2025年度工作要求和建議，干部職工相互之間進行了民主測評打分，并推選了2024年度先進工作者候選人。通過述職匯報、現(xiàn)場點評、民主測評等方式，對干部職工德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)進行了考核評估，肯定了大家工作中的亮點和成績，梳理了存在的問題和不足，提出了努力的方向和措施，達到了改進不足、推進工作的目的。

管護中心黨委書記、主任白振清在考核大會上作了講話，指出年度考核是檢驗工作實績、推進各項工作向縱深發(fā)展的重要手段，也是目標管理工作的最關鍵環(huán)節(jié)。通過考核，對保護區(qū)一年來的工作成績進行全面、客觀、公正的評價，總結經(jīng)驗，吸取教訓，才能真正發(fā)揮目標管理的激勵約束作用。并就做好2025年工作提出三點希望和要求：一要加強學習，提升綜合素質(zhì)。要加強對自然保護區(qū)相關法律法規(guī)、政策文件的學習，熟悉自然保護區(qū)管理規(guī)定和技術標準，堅持在干中學、在學中干，不斷提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。二要強化擔當，忠誠履職盡責。要及早制定新年度工作責任書和工作計劃，強化責任擔當，積極主動作為，切實推動省局黨組及中心黨委各項部署要求落實到位。三要嚴守紀律，保持清正廉潔。要嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，從身邊的反面典型違紀違法案例中汲取經(jīng)驗教訓，以案為鑒、以案促改，營造保護區(qū)風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

新年度亟需新作為，新的一年，連古城保護區(qū)將進一步聚焦工作重點，創(chuàng)新工作舉措，主動擔當作為，凝聚發(fā)展合力，以新的姿態(tài)、新的干勁、新的作風為推進全省林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大的貢獻！