10月17日，圖強林業(yè)局舉行新入職職工見面會，幫助新入職職工更好地了解企業(yè)文化、工作環(huán)境和團隊氛圍，為其開啟職業(yè)生涯的新篇章奠定堅實基礎(chǔ)。

圖強林業(yè)局黨委副書記、局長陳先義出席見面會并向新入職職工們表達了誠摯的歡迎和殷切的期望，在簡要介紹了企業(yè)的歷史積淀、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、未來前景、輝煌成就后，陳先義希望，全體新入職職工積極融入團隊，不斷學(xué)習(xí)和進步，繼承老一輩林業(yè)人有擔(dān)當(dāng)、能吃苦，想干事、干成事的精神，扎根林區(qū)、勇挑重擔(dān)，為林業(yè)局高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

陳先義要求，要吃苦耐勞，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以高度的責(zé)任感投入到事業(yè)當(dāng)中。要勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻，不斷成長和進步，積累寶貴的經(jīng)驗，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。要建設(shè)家園，弘揚精神，以艱苦奮斗的姿態(tài)迎難而上，在傳統(tǒng)中尋求創(chuàng)新之路，在合作中凝聚強大力量，為圖強林業(yè)局發(fā)展添磚加瓦。

陳先義要求，要跟蹤管理，助力成長。人力資源開發(fā)科及各主體單位需高度重視對新入職職工的跟蹤管理工作。要密切關(guān)注他們的心理動態(tài)，積極幫助他們順利度過心理難關(guān)。同時，及時了解他們的工作進展與生活狀況，給予必要的指導(dǎo)與支持，切實提高他們的適應(yīng)能力，并定期向黨委匯報新入職人員的情況，為黨委決策提供依據(jù)，共同助力新入職職工茁壯成長。

林業(yè)局黨委委員、副局長裴洪濤，林業(yè)局黨委委員、組織部部長牛曉東出席見面會并就人員管理、干部培養(yǎng)等方面工作提出要求。

會上，人力資源開發(fā)科、企業(yè)管理科負責(zé)人介紹了圖強林業(yè)局組織架構(gòu)、規(guī)章制度和福利待遇等情況。

新入職職工在見面會上逐一進行了自我介紹，分享了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃。他們紛紛表示，非常榮幸能夠加入這個大家庭，將珍惜這個難得的機會，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為圖強林業(yè)局的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。