黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（安麗嵩 記者馬朝林）圖強林業(yè)局僵困企業(yè)資產(chǎn)管理中心工會結(jié)合自身實際情況，充分發(fā)揮凝聚職工、服務(wù)職工、關(guān)愛職工的工作職能，積極開展“職工小家”創(chuàng)建工作，為職工排憂解難辦實事，不斷提升職工的幸福感和歸屬感。

建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新“小家”。把學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神作為加強職工政治思想教育主線，積極引導(dǎo)廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。在工作群中開設(shè)“工會小講堂”，不定期宣傳黨的新思想、新精神。以安全生產(chǎn)、專業(yè)技能為重點不定期開展技能培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造活力。

建設(shè)文體活動“小家”。積極投身職工小家建設(shè)，營造溫馨和諧的小家文化，購置了臺球、乒乓球、跑步機、啞鈴、單車、拳擊等運動器材，加強職工的溝通與協(xié)作，緩解職工工作壓力，豐富職工業(yè)余生活，提高職工的身體素質(zhì)。

建設(shè)關(guān)愛職工“小家”。重視職工生活，對生活有困難的職工給于無私的幫助。堅持"情感工程"，始終把"職工是第一牽掛"思想落實到工作實處，單位對全體職工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個職工的生活狀況、收入情況、家庭成員，不定期上門幫助有困難的職工解決實際困難。

圖強林業(yè)局僵困企業(yè)資產(chǎn)管理中心以提高職工幸福指數(shù)為目標，以調(diào)動職工的積極性，提高職工素質(zhì)，幫助解決職工實際困難，豐富職工業(yè)余文化生活為己任，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，有力推動了各項事業(yè)的平穩(wěn)運行。